De technische afdeling van het nieuwe personeel Uitgebreide standaardkennistraining

Leernormen, solide basis, veranderende concepten, toenemende vaardigheden

- De technische afdeling van het nieuwe personeel Uitgebreide standaardkennistraining

    Aan het begin van de training injecteerde directeur Zhang Bunning een bron van ontwerpideeën van nieuwe technici. Hij zei dat om de efficiëntie van het dagelijkse werk te verbeteren, we het leren moeten versterken en het concept moeten bijwerken. Later zullen we u geleidelijk en systematisch training en leren geven, productnormen, productontwerp, producttechnologie en andere kennis- en innovatiemethoden om nieuwe ideeën bij te brengen.

Hij gaf ons eenvoudige gevallen en rijke kennisconnotatie en theorie. Tegelijkertijd heeft hij voor ons ook een platform voor communicatie en leren gebouwd, zodat we meer over het ontwerpproces kunnen communiceren en problemen en twijfels kunnen bespreken. Er wordt gebruik gemaakt van de methode van snelle toegang tot de werkplek in een framestijl, en de principes en normen die moeten worden gevolgd bij het ontwerpen van proceswerk worden geïllustreerd met voorbeelden. Studeer hard, denk diep na en lever automatisch en spontaan goed werk in ontwerp en proces. De inhoud van de training legt voornamelijk de meest gebruikte standaarden uit voor productontwerp en productproces, de constructie van standaardsystemen, standaardkennis en het beheer, veranderingsproces en opslag van producttekeningen in het PLM-systeem.

Door deze training hebben de nieuwe werknemers veel geleerd, ideeën opengesteld, problemen ondervonden met een methode, het nadenken over het probleem zal op een hoger niveau komen te staan, zodat de producten en technische diensten van het bedrijf alles uit de kast kunnen halen.