Introductie van nieuwe ideeën Origineel en creatief denken

De laatste tijd is er sprake van een hausse aan activiteiten op het gebied van "het introduceren van nieuwe ideeën, origineel en creatief denken". Alle medewerkers nemen deel, beginnend bij elk detail en elk probleem om hen heen, en gebruiken innovatieve praktijken om nieuwe vitaliteit te injecteren in de hoog-kwaliteitsproductie van de branche, waarbij ze werkelijk de dubbele verbetering van efficiëntie en efficiëntie realiseren!

Zhang Dongdong, een medewerker van de Big Punch Group, overwon met succes het knelpunt van de geautomatiseerde productie van de Z4-280-ankerschijfblanking met zijn scherpe probleembewustzijn en solide praktische vaardigheden. Dit innovatieve initiatief lost niet alleen productieproblemen perfect op, maar verbetert ook de productie-efficiëntie en de stabiliteit van de productkwaliteit aanzienlijk, en bespaart ook waardevolle inkoopkapitaalkosten voor de branche, die door iedereen unaniem wordt geprezen.

Er wordt gerapporteerd dat in het productieproces van Z4-280 armatuurschijfblanking, de realisatie van automatisch stempelen door een 200T 4-stationmanipulator altijd een belangrijk knelpunt is geweest dat de verbetering van de productie-efficiëntie beperkt. Geconfronteerd met dit technische probleem, begon Zhang Dongdong diepgaand na te denken over hoe het probleem van de automatische stempelproductie van een 200T 4-stationmanipulator te realiseren, op zoek naar doorbraken vanuit meerdere dimensies, zoals aanpassing van apparatuur en proces optimalisatie. Na herhaalde tests en debuggen, uiteindelijk met de hulp van werkplaatstechnici, heeft hij met succes twee manipulator-sorteerbakken met 4 stations gemaakt, waardoor de geautomatiseerde productie van Z4-280-ankerponsschijven echt werd gerealiseerd. Momenteel zijn de twee zelfgemaakte manipulator-sorteerbakken met 4 stations in productie en gebruik genomen, en de productie-efficiëntie is aanzienlijk verbeterd in de geest van "het introduceren van nieuwe ideeën, origineel en creatief denken".

In deze activiteit "nieuwe ideeën introduceren, origineel en creatief denken", gebruikte Zhang Dongdong praktische acties om de diepgaande connotaties van "vakmangeest" en "innovatiebewustzijn" te interpreteren. De filiaalfabriek beloonde hem en de grote punchgroep van zijn team speciaal voor een collectieve lof, en riep iedereen op om hem als voorbeeld te nemen, vanuit hun eigen standpunten, de moed te hebben om problemen te vinden, knelpunten te durven doorbreken, te beginnen bij de kleine dingen om je heen, hard te werken vanuit het verbeteren van details, en actief deel te nemen aan de praktijk van innovatie en efficiëntie, en wijsheid en kracht bij te dragen aan de ontwikkeling van het bedrijf.